À la veille des Fêtes, syndicat et patronat se sont entendus au sujet de la nouvelle convention collective des employés municipaux. L’entente de principe doit maintenant être ratifiée par le conseil municipal et le personnel syndiqué. La menace d’une grève semble définitivement écartée.
Aucun détail n’a encore filtré, mais dans les rangs du comité patronal comme dans ceux du syndicat, la satisfaction est de mise depuis l’entente de principe conclue dans la matinée du 23 décembre.
« C’est une entente très raisonnable pour les deux parties et je crois que employés seront satisfaits, glisse Jean-Marc Bézaire, du local 503 de la Syndicat canadien de la Fonction publique (SCFP). Je ne peux rien dire de plus pour le moment car il ne s’agit que d’une entente de principe et que nous devons la soumettre au vote de nos membres, le 23 janvier. Une chose est sûre, nous leur recommanderons de l’accepter ».
La directrice des ressources humaines par intérim de la Cité de Clarence-Rockland, Thérèse Lefaivre, avoue n’avoir jamais douté de l’issue des discussions.
« J’étais optimiste qu’on parviendrait à un accord avant Noël. Les deux parties ont fait des efforts ».
Le conseil municipal étudiera l’entente de principe lors de la réunion régulière du 16 janvier.
Dans la dernière édition de L’Echo, M. Bézaire ne donnait pourtant que peu de chance à la conclusion d’un accord avant Noël, expliquant qu’il restait encore beaucoup de points à étudier.
« Je pense que deux éléments ont joué en faveur d’une entente. D’une part, nous avions un mandat de grève entre les mains depuis le 14 décembre, car les employés n’étaient pas contents. D’autre part, l’arrivée de Pierre Tessier dans les discussions a grandement contribué à ce que les choses bougent. Jusqu’ici, la partie patronale avait fait preuve d’un manque de disponibilité. Les choses traînaient ».
Les employés municipaux de la Cité de Clarence-Rockland sont sans contrat depuis le 31 décembre 2010.
Le directeur général par intérim, Pierre Tessier, refuse de prendre le crédit de l’accord, insistant sur le travail de Mme Lefaivre et de l’avocat de la ville, Sébastien Huard.
« Je suis satisfait que nous soyons parvenus à un accord acceptable pour tout le monde, tout en restant à l’intérieur des critères établis. La convention correspond à ce qui se fait dans la région. Comme il s’agissait des premières discussions avec un nouveau syndicat, ça a pris forcément un peu plus de temps. Mais nous avons travaillé très fort lors des quatre jours de discussions en décembre. Tout le monde a joué le jeu, dans un esprit très positif, pour parvenir à une entente ».
En février dernier, les cols bleus avaient décidé de quitter le syndicat des Teamsters pour s’affilier au SCFP.
Tous les employés municipaux à temps complet seront concernés par la nouvelle entente. Il s’agit donc des employés de bureau, des éducatrices en milieu de garderie, des technologues, des urbanistes, des inspecteurs de bâtiments, des officiers de la règlementation, des mécaniciens, des opérateurs d’équipements dans les services physiques, de voierie, aux services des loisirs et autres services publics.
Article publié dans l’édition du jeudi 12 janvier 2012 du journal bimensuel de Clarence-Rockland L’Echo.
Publié par benjaminvachet